Аттестация рабочих мест

Безопасность на предприятии — важнейшая проблема, связанная с трудовым процессом. Чтобы быть уверенным в надежности рабочего процесса и необходимого оборудования, проводится экспертиза промышленной безопасности. Это дело добровольное, однако, согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, такой аспект, как аттестация рабочих мест, является обязательной процедурой. Она необходима для того, чтобы выявить вредные факторы на рабочих местах и затем устранить их. Если отсутствует первичная аттестация рабочих мест, взимается штраф, который увеличивается при повторной проверке в случае, если аттестация так и не была проведена.
Выявлено, что после проведения аттестации взносы предприятия на травматизм снижаются до 40%. Размер процентной ставки зависит от категории, к которой относится предприятие по степени профессионального риска. Кроме того, предприятие получает компенсацию за счет средств ФСС на затраты, связанные с аттестацией рабочих мест. Ее размер может составлять до 20% от уплаченных взносов на травматизм (за вычетом страховых выплат сотрудникам по травматизму). К тому же аттестация рабочих мест помогает значительно снизить ответственность руководителя при возникновении несчастного случая на работе, поскольку аттестация подтверждает, что предприятие обеспечило достаточно безопасные условия труда. Можно назвать и другие плюсы аттестации.
Предприятия не могут самостоятельно проводить аттестацию. Обязательно должна участвовать сторонняя, профессиональная, аттестующая организация, у которой есть действующий аттестат аккредитации и уведомление о внесении в реестр министерства труда и социальной защиты РФ. Аттестат аккредитации свидетельствует о том, что данная организация имеет право проводить измерения в качестве лаборатории, а уведомление о внесении в реестр министерства труда и социальной защиты РФ говорит о том, что она имеет возможность проводить оценку факторов, присваивать классы и выдавать заключения по аттестации рабочих мест.
Аттестационная комиссия должна быть оснащена приборным парком, то есть современным и проверенным оборудованием для проверки рабочих мест.
В процессе аттестации можно выделить 3 этапа:
1 этап — очень ответственный, это выбор аттестующей организации, заключение договора и предоставление соответствующих документов от заказчика. Добросовестная аттестующая организация осуществляет аудит документации по охране труда и помогает в разработке недостающей документации.
2 этап - замеры вредных производственных факторов, оценка обеспечения сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты на рабочих местах и оценка травматизма.
3 этап -проверка специалистами полученных данных согласно нормативным актам. Составляются протоколы измерений, аттестационных карт на каждое рабочее место, сводных ведомостей и проекта плана мероприятий по улучшению условий труда.
После утверждения отчета об аттестации, заказчиком в инспекцию труда предоставляется:
- сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест;
- сведения об аттестующей организации;
- сопроводительное письмо на бланке заказчика.
Срок предоставления документов - 10 дней со дня издания приказа о завершении аттестации рабочих мест.
К сожалению, бывают недобросовестные «аттестующие» организации, которые не запрашивают у заказчика необходимую документацию, не проводят измерения, дают номинальные заключения... Все это чревато дальнейшими проблемами, иногда трагическими. Поэтому так важно обратиться в надежную, авторитетную организацию, имеющую вес в области стандартизации.